8 800 77 00 567

НАША КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Мы убедились, что основные проблемы возникают с новыми, не проверенными сиделкам. Поэтому уже много лет, мы предоставляем работу только тем, кто работал с нами и проявил себя с хорошей стороны.


Если есть необходимость взять нового человека, мы просим наших сиделок, порекомендовать кого-нибудь из своих знакомых и поручиться за него. Если кто-то подведет нас, то мы строго спросим с поручителя. Новая сиделка, если себя хорошо проявит, может в свою очередь, порекомендовать своих знакомых. Таким образом, наша патронажная служба представляет, в определенном смысле, закрытый клуб, в который не может попасть случайный человек.



Конечно, эта кадровая политика не является полностью безупречной, но после ее внедрения мы отметили значительное улучшение качества нашей работы и предполагаем, что и в настоящее время оно выше, чем у других. Все патронажные службы конкурируют друг с другом не только за клиентов, но и за хороших, добросовестных сиделок. Мы давно поняли, что наши хорошие отношения с отзывчивыми и ответственными сиделками – это залог высокого качества нашей работы. Поэтому все наши усилия направлены на то, чтобы стать лучшей патронажной службой не только для клиентов, но и для сиделок.Мы понимаем, что патронажная служба, которая предложит лучшие условия для сиделок, сможет обеспечить лучшее качество ухода за больным.


В качестве примера проведения этой политики, можно сказать, что сиделка, которая сотрудничает с нашим агентством, получает зарплату непосредственно от родственников больного человека. В других патронажных службах, сиделки, обычно, должны раз в месяц приезжать в офис за зарплатой. Это неудобно для сиделок, это неудобно для клиентов, которым нужно подменять сиделку во время ее отсутствия, но самое неприятное, что зарплата в таких патронажных службах, как правило, сильно задерживается или выплачивается не полностью, что очень беспокоит сиделок. Это связано с тем, что клиенты вносят оплату в кассу патронажной службы не пунктуально и не аккуратно, поэтому, даже если Вы оплатили услуги полностью и в срок, может оказаться, что при получении зарплаты Ваша сиделка может остаться без денег из-за непунктуальности других клиентов.


Это сильно сказывается на качестве патронажных услуг, настроении сиделки и ее желании сотрудничать с такой патронажной службой. Хорошие сиделки из таких патронажных служб уходят. Поэтому сиделки, сотрудничающие с нашей патронажной службой, очень ценят, что получают зарплату полностью, в срок и непосредственно от своих заказчиков. Таким образом, нам удается удерживать лучших из них, всегда иметь хороший выбор из добросовестных и трудолюбивых женщин.



сиделки, отзывы
отзывы о наших
сиделках
ОТЗЫВЫ